第1038章 缺人的窘迫

　　李昭虽然和诸位皇兄实际接触的时间并不是很长，但他还是勉强将诸位性子都摸清楚了。

　　哪怕是这不靠谱的老八，其实内心也都有傲娇的一面。

　　就这么说吧，但凡是他还有别的办法和求人的机会，老八一定不会来找他李昭，而是去找别人。

　　作为兄弟，作为竞争对手！

　　他最怕的就是被李昭看到这样的一面。

　　但是，在与李昭接触的这一年多的时间，他们也真的意识到，李昭是在他们有困难的时候，真的会帮忙的一个人。

　　别的不说，光是解决的方案政策，甚至偶尔赊欠的债务，这些都是李昭帮助他们搞定的。

　　也正是因为如此，他们才敢这般大张旗鼓的搞基础建设。

　　经过这一年的行动，他们的的确确，实实在在的改变颇多。

　　不客气的说，他们现在的进度已经算是超级快了。

　　如果给予他们足够多的人手，他们是真的有望赶超李昭的。

　　毕竟他们现在的很多基础建设，都是踩在李昭之前的成功基础上进行的。

　　但，问题也就出在了这里！

　　技术有了、钱财现在也勉强能够维持一个收支平衡。

　　但，人没有啊！

　　如果高端人才始终欠缺，那么有些工程的难度原本是轻而易举就可以解决的事情，但现在却翻了数倍。

　　这就是问题所在。

　　其实，李昭早就意识到了发展过程中的缺陷。

　　他不着急吗

　　当然急！

　　否则，也不会在与诸位皇子谈拢，推迟夺嫡之争的时候就开始布局交州学院了。

　　交州学院走的是全国市场，着眼的也是武国的发展。

　　但一个人才的培养，不是那么容易就能成功的。

　　为何不用普通人，而是先用这一批人才，李昭也是在兵行险着，釜底抽薪！

　　成功了，那么依靠这群孩子们的号召令，瞬间就能够笼络大批量的人才。

　　底层人才的确是好培养，但他们的个人素质，个人整体水平太差了。

　　没这个基础和影响力。

　　如果投放在各个地方，影响的可能微乎其微。

　　这也是李昭最后不得不选世家大族这些孩子的原因。

　　就像他诱骗这些大夫留在交州一样，其本质和诸王发展自己的封地是一样的。

　　先集中最尖端的人才，再集中最优质的学员，尽可能的缩短教育的时间，将这第一批人才培育出来，缓解当前尴尬的无人可用的局面。

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